7月31日下昼，，，，，，公司120名员工在餐厅一楼举行了企业文化知识考试。。。
。。。公司党总支书记王宜臣亲临现场并全程监考。。。
。。。本次考试接纳以车间部室为单位、凭证部分职员不低于10%的比例随机抽取答题者的形式，，，，，，通过A、B两套试卷，，，，，，考察员工关于企业文化的明确和掌握情形。。。
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    企业文化是企业治理的主要内容。。。
。。。优异的企业文化能够营造优异的企业情形，，，，，，提高员工的文化素养和品德水准，，，，，，形成凝聚力、向心力和约束力，，，，，，是企业生长不可或缺的精神情力和品德规范，，，，，，能够使企业资源获得合理的设置，，，，，，从而提高企业的焦点竞争力。。。
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    山东能源整合权属企业优异文化元素，，，，，，引入现代治理理念，，，，，，着眼未来生长，，，，，，将企业文化定位为“逾越”文化。。。
。。。逾越企业文化关于企业战胜艰难险阻、挣脱暂时逆境具有起劲地推行动用，，，，，，为跨越式生长提供了有力的内部支持。。。
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    此次知识测评旨在通过考试的形式，，，，，，使全体员工进一步增强关于企业文化的认知度和重视度，，，，，，一直自我完善、自我激励，，，，，，增强对公司的归属感和对事情的使命感，，，，，，在行业形势严肃、公司快速生长的情形下，，，，，，承继企业文化理念，，，，，，精诚团结、攻坚克难，，，，，，形成企业生长的坚实协力。。。
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